Procurador Laboral

Empresa del rubro de transporte público, con operación en la Región Metropolitana, se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Gestión Laboral / Procurador Laboral, para apoyar la gestión administrativa y documental del área de relaciones laborales.

Objetivo del Cargo

Brindar apoyo técnico y administrativo en la gestión laboral de la organización, asegurando la correcta elaboración y tramitación de documentación laboral, seguimiento de procesos disciplinarios y asistencia en comparendos ante la Inspección del Trabajo, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la continuidad operacional del área.

Funciones Principales

• Elaborar y gestionar documentación laboral, tales como:
• Cartas de vinculación y desvinculación
• Cartas de amonestación
• Anexos de contrato
• Citaciones a comparendos
• Comunicaciones formales laborales
• Apoyar en la preparación y revisión de antecedentes para comparendos ante la Inspección del Trabajo.
• Realizar seguimiento a procesos disciplinarios y cumplimiento de plazos legales.
• Mantener actualizados los registros y respaldos documentales del área laboral.
• Coordinar con jefaturas y áreas internas la recopilación de antecedentes requeridos en procesos laborales.
• Apoyar en la gestión administrativa del área de Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Resguardar la confidencialidad de la información laboral y documental.

Requisitos del Cargo

Formación:

• Técnico Jurídico, Procurador, Técnico en Recursos Humanos o carrera afín.

Experiencia:

• Deseable 1 a 3 años en gestión laboral, relaciones laborales o apoyo jurídico-laboral.
• Experiencia en elaboración de documentación laboral y apoyo en comparendos ante la Inspección del Trabajo (deseable).

Conocimientos Específicos:

• Legislación laboral básica.
• Manejo de documentación laboral y procesos disciplinarios.
• Manejo de herramientas Office (Word, Excel).
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de personas (ej.: BUK u otros).

En nuestra empresa promovemos la inclusión laboral y valoramos la diversidad en todas sus formas. Esta oferta se enmarca en la Ley N°21.015, por lo que invitamos a postular a personas en situación de discapacidad o con necesidades de ajustes razonables, quienes serán consideradas en igualdad de condiciones durante todo el proceso de selección.